Peter Mallow
HR Executive für Sourcing/Outsourcing, Restructuring, Reorganization und Programm Management
Leistungsportfolio und Beratungsschwerpunkte
- HR Aspekte in Sourcing Projekten, insbesondere Outsourcing, mit dem Schwerpunkt IT und Telekommunikation
- Transition und Transformation Management
- Programm Management
- Interim Management
- Design und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Restrukturierungen, Unternehmensorganisation, Geschäftsprozess-Organisation, Geschäftsprozess-Reorganisation
Erfahrung
- Über 15 Jahre in Management-Positionen der IT Industrie tätig als Leitender Berater, Führungskraft oder Programm Manager; zuletzt 4,5 Jahre als Personalleiter bei einer international tätigen Shared Service Gesellschaft (Schwerpunkt IT) mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
- Seit 01.07.2012 freier Berater und Interim Manager mit Schwerpunkt HR.
- Mehr als 15 Jahre in Akquisition und Business Development von IT-Services und Consulting Dienstleistungen.
- Branchenkenntnisse: IT Industrie; IT Consulting; Shared Services; Finanzdienstleistungen, vor allem Versicherer.
Berufliche Stationen
- seit 2012 Level5 Consulting, Associate Partner
- Personalleiter
- Stv. Abteilungsleiter Vendor Management
- Transition und Transformation Manager für ein großes Outsourcing Projekt (Workplace, Network und Voice)
- Programm Manager Restrukturierungs- / Kostensenkungsprogramm
- Programm Manager im Rahmen der Verschmelzung zweier captive IT-Provider
- Leitender Berater IT Strategie Beratung
Methodische und Management Kompetenzen
- Projekt- und Programm Management (PMI-Zertifiziert)
- Prozessmanagement und -optimierung
- ITIL-V3 Foundation (Zertifiziert)
Sprachkenntnisse
- Deutsch Muttersprache
- Englisch fließend