Peter Mallow

HR Executive für Sourcing/Outsourcing, Restructuring, Reorganization und Programm Management

Leistungsportfolio und Beratungsschwerpunkte

  • HR Aspekte in Sourcing Projekten, insbesondere Outsourcing, mit dem Schwerpunkt IT und Telekommunikation
  • Transition und Transformation Management
  • Programm Management
  • Interim Management
  • Design und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Restrukturierungen, Unternehmensorganisation, Geschäftsprozess-Organisation, Geschäftsprozess-Reorganisation

Erfahrung

  • Über 15 Jahre in Management-Positionen der IT Industrie tätig als Leitender Berater, Führungskraft oder Programm Manager; zuletzt 4,5 Jahre als Personalleiter bei einer international tätigen Shared Service Gesellschaft (Schwerpunkt IT) mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Seit 01.07.2012 freier Berater und Interim Manager mit Schwerpunkt HR.
  • Mehr als 15 Jahre in Akquisition und Business Development von IT-Services und Consulting Dienstleistungen.
  • Branchenkenntnisse: IT Industrie; IT Consulting; Shared Services; Finanzdienstleistungen, vor allem Versicherer.

Berufliche Stationen

  • seit 2012 Level5 Consulting, Associate Partner
  • Personalleiter
  • Stv. Abteilungsleiter Vendor Management
  • Transition und Transformation Manager für ein großes Outsourcing Projekt (Workplace, Network und Voice)
  • Programm Manager Restrukturierungs- / Kostensenkungsprogramm
  • Programm Manager im Rahmen der Verschmelzung zweier captive IT-Provider
  • Leitender Berater IT Strategie Beratung

Methodische und Management Kompetenzen

  • Projekt- und Programm Management (PMI-Zertifiziert)
  • Prozessmanagement und -optimierung
  • ITIL-V3 Foundation (Zertifiziert)

Sprachkenntnisse

  • Deutsch Muttersprache
  • Englisch fließend
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